Ny uddannelseskoordinerende ledende overlæge i Nordjylland

Thea Heide Faaborg tiltræder den 1. november som uddannelseskoordinerende ledende overlæge på Regionshospital Nordjylland.

Hun kommer fra en stilling som cheflæge på Lungemedicinsk Afdeling på Aalborg Universitetshospital.

Den nye stilling er sammensat af to funktioner, som hver udgør halvdelen af arbejdstiden. Den ene del omfatter lægelig videreuddannelse, mens den anden er knyttet til området Det Nære Sundhedsvæsen og Digitalisering.

Som uddannelseskoordinerende ledende overlæge får Thea Heide Faaborg ansvaret for at understøtte og udvikle den lægelige videreuddannelse på hospitalet. Opgaven er voksende og omfatter blandt andet implementeringen af hospitalets nye uddannelsesstrategi.

Strategien lægger særlig vægt på tværfagligt samarbejde, tryghed som grundlag for læring og uddannelse af læger til at indgå i velfungerende teams.

Thea Heide Faaborg skal arbejde tæt sammen med afdelingernes uddannelsesansvarlige overlæger og uddannelseskoordinerende yngre læger. Hun får desuden en central samarbejdsflade til hospitalsledelsen, afdelingsledelserne og Region Nordjyllands fællesadministration.

Formålet er blandt andet at sikre sammenhæng mellem hospitalets overordnede uddannelsesstrategi og den uddannelse og supervision, som foregår i de enkelte kliniske afdelinger.

Den anden halvdel af hendes stilling placeres i området Det Nære Sundhedsvæsen og Digitalisering under Pia Hæstrup. Her skal hun bidrage med lægefaglig viden og erfaring til udviklingen af et mere udadvendt hospital.

Arbejdet omfatter blandt andet udviklingen af nye løsninger, hvor hospitalets kompetencer i højere grad bringes tættere på borgerne og integreres med andre sundhedstilbud.

Thea Heide Faaborg har tidligere arbejdet på Regionshospital Nordjylland og kender derfor organisationen fra tidligere ansættelser og uddannelsesforløb. Hun har blandt andet erfaring fra medicinske, akutte og anæstesiologiske afdelinger.

Den lægefaglige direktør Steffen Kristensen fremhæver hendes erfaring med lægelig videreuddannelse og hendes mulighed for at bidrage til udviklingen af hospitalets uddannelsesmiljø.

Med ansættelsen får Regionshospital Nordjylland en lægelig leder, som både skal arbejde med uddannelseskvalitet og bidrage til at omsætte sundhedsreformens ambitioner om mere sammenhængende og borgernære sundhedstilbud til praksis.