Ny fast ledelse på Afdeling for Plastikkirurgi

Lilan Engel og Heidrun Therese Filtenborg er fra den 1. oktober fastansat som henholdsvis cheflæge og chefsygeplejerske på Afdeling for Plastikkirurgi på Herlev og Gentofte Hospital.

De har begge været konstitueret i stillingerne siden den 1. november 2025 og fortsætter dermed et ledelsessamarbejde, som har fungeret i næsten et år.

Med fastansættelserne får afdelingen en permanent ledelse efter en periode, hvor de to har haft ansvaret for den daglige drift og udvikling som konstituerede ledere. Lilan Engel har været ansat på Afdeling for Plastikkirurgi siden 2017 og har dermed et indgående kendskab til afdelingens kliniske arbejde, medarbejdere og organisatoriske forhold.

Heidrun Therese Filtenborg har en sygeplejefaglig ledelsesbaggrund fra Herlev og Gentofte Hospital. Hun har blandt andet arbejdet inden for ortopædkirurgisk traumatologi på hospitalet og har tidligere været oversygeplejerske. Hun har dermed erfaring med både personaleledelse, klinisk sygepleje og udvikling af patientforløb i kirurgiske specialer.

Afdeling for Plastikkirurgi behandler blandt andet patienter med hudkræft og andre sygdomme og tilstande, som kræver plastikkirurgisk behandling. Afdelingen har både sengeafsnit, ambulatorium og operationsfunktioner. En væsentlig del af patienterne er kræftpatienter, hvor behandlingen ofte indebærer omfattende kirurgiske forløb og tæt samarbejde mellem forskellige faggrupper.

For den nye ledelse bliver det derfor en central opgave at sikre kvalitet og sammenhæng i patientforløbene samt gode rammer for det tværfaglige samarbejde. Afdelingen arbejder blandt andet med at skabe kontinuitet mellem de ambulante undersøgelser, operationer og efterfølgende pleje og behandling.

Vicedirektør René Priess på Herlev og Gentofte Hospital fremhæver, at Lilan Engel og Heidrun Therese Filtenborg i konstitueringsperioden har vist, at de kan løfte ledelsesopgaven og skabe resultater sammen med medarbejderne.

”Lilan og Heidrun har i den konstituerede periode vist stærkt lederskab og et stort engagement i både den faglige udvikling, samarbejdet og arbejdsmiljøet,” siger René Priess.

Han peger dermed på både den faglige udvikling og medarbejdernes arbejdsmiljø som væsentlige områder i forbindelse med fastansættelserne.

Lilan Engel og Heidrun Therese Filtenborg fremhæver selv samarbejdet med afdelingens medarbejdere som en vigtig del af deres arbejde og giver udtryk for glæde over at kunne fortsætte sammen som permanent ledelsesteam.

”Vi er både glade, stolte og taknemmelige for den tillid, der er vist os. Det bedste ved jobbet er samarbejdet med afdelingens dygtige medarbejdere,” siger de to ledere.

Fastansættelserne betyder, at afdelingen kan fortsætte arbejdet med udviklingen af den plastikkirurgiske behandling, sygeplejen og arbejdsmiljøet med en ledelse, der allerede har erfaring med opgaven og samarbejdet på afdelingen.