Ny uddannelseschef på Regionshospitalet Horsens

Susanne Jastrup tiltræder den 1. december som uddannelseschef på Regionshospitalet Horsens. Stillingen er nyoprettet og skal være med til at styrke hospitalets arbejde med uddannelse af kommende sundhedsprofessionelle.

Hun kommer fra VIA University College i Horsens, hvor hun siden 2018 har været uddannelsesleder.

Ansættelsen sker som led i en større organisatorisk satsning på uddannelsesområdet. Regionshospitalet Horsens etablerer en ny uddannelsesenhed, der skal understøtte hospitalets arbejde med uddannelse på tværs af faggrupper og afdelinger. Baggrunden er blandt andet kommende uddannelsesreformer, ændrede krav til læring i den kliniske praksis og et stigende behov for samarbejde mellem forskellige sundhedsprofessioner.

Den nye uddannelseschef skal stå i spidsen for enheden sammen med uddannelseskoordinerende ledende overlæge Berit Toftegaard. De får i fællesskab ansvaret for den samlede udvikling af hospitalets uddannelsesindsats, men med forskellige faglige ansvarsområder.

Susanne Jastrup bliver personaleleder for medarbejdere med ansvar for sygeplejerskeuddannelsen, social- og sundhedsuddannelserne, sundhedsadministrativ koordinatoruddannelse og de præhospitale uddannelser. Berit Toftegaard fortsætter med ansvaret for de lægelige uddannelser, både før og efter opnåelsen af kandidatgraden.

De to ledere skal desuden arbejde tæt sammen med hospitalets uddannelsesnøglepersoner og afdelingsledelser. Formålet er at styrke kvaliteten og sammenhængen i de mange uddannelsesforløb, der gennemføres på hospitalet, og skabe gode rammer for læring i den kliniske hverdag.

Susanne Jastrup har mange års erfaring med undervisning og uddannelsesledelse. Før hun blev uddannelsesleder ved VIA University College i 2018, var hun lektor samme sted fra 2008 til 2018. Tidligere har hun arbejdet som uddannelsesansvarlig sygeplejerske på Regionshospitalet Randers.

Hun har dermed erfaring med både planlægning og gennemførelse af sundhedsfaglige uddannelser på en professionshøjskole og den kliniske uddannelse af studerende på et hospital. Den kombination bliver central i hendes nye stilling, hvor samarbejdet mellem uddannelsesinstitutionerne og sundhedsvæsenets kliniske arbejdspladser skal udvikles.

Susanne Jastrup har blandt andet gennemført en masteruddannelse i offentlig ledelse og er forfatter til flere lærebøger inden for sygepleje. Hun har således både en sygeplejefaglig baggrund og erfaring med udvikling af undervisning, uddannelsesforløb og faglige læringsmiljøer.

Sygeplejefaglig direktør Mette Ringtved fremhæver, at uddannelse bliver en stadig vigtigere strategisk opgave for hospitalet. De kommende ændringer i sundhedsvæsenet kræver både nye kompetencer og andre måder at samarbejde på, og hospitalet ønsker derfor at styrke samarbejdet med uddannelsesinstitutionerne.

”Fremtidens sundhedsvæsen afhænger i høj grad af, hvor godt vi lykkes med at uddanne vores kommende medarbejdere. Det er en strategisk kerneopgave for os og et afgørende element i fortsat at være blandt de mest attraktive uddannelsessteder for elever og studerende,” siger Mette Ringtved.

Hun peger samtidig på, at hospitalet skal kunne udvikle nye læringsformer og undervisningsredskaber, som understøtter samarbejdet mellem professionerne og gør det muligt for elever og studerende at lære i praksis.

”Med de mange nye krav og forventninger til netop uddannelsesområdet, så har vi mere end nogensinde brug for nytænkning og stærke partnerskaber imellem sundhedsvæsenet og uddannelsesinstitutionerne. Derfor etablerer vi en ny uddannelsesenhed, som den nye uddannelseschef kommer til at stå i spidsen for sammen med vores uddannelseskoordinerende ledende overlæge,” siger Mette Ringtved.

Om valget af Susanne Jastrup fremhæver Mette Ringtved hendes erfaring med at skabe sammenhæng mellem forskellige faglige og organisatoriske interesser og hendes evne til at samle medarbejdere om en fælles retning.

”Med Susanne får vi en leder, som er dygtig til at skabe sammenhæng, danne relationer og til at samle mennesker omkring en fælles retning. Samtidig formår Susanne at navigere i et komplekst landskab af interessenter, og det er tydeligt, hvordan hun brænder for at skabe rammerne for de bedst mulige læringsmiljøer for elever og studerende,” siger Mette Ringtved.

Susanne Jastrup ser selv den nye stilling som en mulighed for at arbejde med uddannelse i tæt forbindelse med den virkelighed, som kommende medarbejdere skal fungere i. Hun fremhæver især potentialet i læring på tværs af faggrupper og i de konkrete situationer, hvor medarbejdere møder patienter og samarbejder om behandlingen.

”Stillingen som uddannelseschef er et ønskejob for mig, fordi det giver mig en ny mulighed for at skabe gode rammer og læringsbetingelser for uddannelsen af fremtidens sundhedsprofessionelle. Der er så meget potentiale i uddannelse i autentiske kontekster og læring på tværs af professioner. Det glæder jeg mig til at blive en del af,” siger Susanne Jastrup.

Privat bor Susanne Jastrup i Lystrup med sin familie.